Despido injusto en colegio católico sanlorencino

lunes, 13 de diciembre de 2010

IMPRIMIR ARTICULO

DIJO JESUS: "Todo lo que hagan al más pequeño de mis hermanos me lo hacen a mí " Compañeros y amigos: Por la presente deseamos ponerlos en conocimiento de la situación planteada con una afiliada (portera) de la ciudad de San Lorenzo: Angela González se desempeña como portera en el Colegio Santa Rosa de Viterbo de la ciudad de San Lorenzo desde hace cinco años y medio, en el que nunca tuvo ningún tipo de inconvenientes en el ámbito de su desempeño laboral, cumpliendo con sus obligaciones como cualquier dependiente. Esta situación se desarrolló con total normalidad hasta hace un año cuando la congregación reemplaza a las hermanas que se desempeñan como Directivos y Representantes legales de la Escuela; haciéndose cargo de la representación legal del primario la Hermana Damiana (la anterior representante era la hermana Vasilisa).- Desde la llegada de las nuevas autoridades el trabajo de Angela se convirtió en un verdadero martirio; fueron muchas y reiteradas las persecuciones y amenazas porque según decía la representante legal mencionada, Angela “limpiaba mal”, cuando ni siquiera le facilitaba el material correspondiente o hasta en algunos casos tuvo que llevarlos ella misma por temor a las reiteradas intimidaciones, y por supuesto por miedo a la represalias se callaba y lloraba, sin siquiera poder defenderse. Cuando en nuestra Delegación tomamos conocimiento de esta situación en primera instancia intentamos contenerla porque ella misma nos manifestaba que tenía miedo a la represalia ya que en realidad la Hermana la discriminaba porque su hermana (La Ramo) había sido monja de la congregación y luego dejó los hábitos.- El viernes 19 de noviembre del corriente año Angela se presenta nuevamente a la delegación preocupada porque debía gestionar un crédito ya que su hija se encontraba – y aún encuentra - con problemas de salud y no poseía el dinero para realizarle una serie de estudios que le prescriben los médicos, y además la representante legal la intimaba a pagar las cuotas que debía de su hija, ya que de lo contrario no le aseguraba el banco para el próximo año en donde su hija es alumna actual del establecimiento y cursa el 6to año. Angela presenta en el Colegio la documentación y formularios que requiere el banco (Certificación de Servicios por parte del Colegio) en la cual consta que éste le otorgaba el crédito ya que ella no tiene ningún tipo de deudas. La representante legal niega la firma de dicha documentación, la cual se la retienen y no se la devuelven. Para luego “aconsejarle” que solicite el dinero de algún amigo/a si necesita.- Restándole horas de atención a su hijita el día lunes 22/11, vuelve al Colegio a pedir nuevamente la certificación de servicios. Ahora le responden que “ella” (la Representante Legal) le va a prestar el dinero con el fin de que no se endeudara (lo cierto es que premeditadamente había resuelto despedirla y un crédito en el banco complicaba más las cosas, en cambio si le daba plata después se la descontaba de la indemnización).- Muy lamentablemente este dinero llega tarde porque el jueves 25 a la madrugada su hija sufre de un ataque (del que luego se tomara conocimiento que el problema de salud es que la niña sufre de epilepsia) y es atendida en el Instituto Médico Regional de San Lorenzo por la Dra. Perreta, quién le otorga un certificado para la niña, porque ese día tiene prueba y le llena la licencia LM a Angela por 48 hs. por el cuidado se su hija (25 y 26 de noviembre).- Demás esta decir que Ángela avisa a la escuela de su licencia (la gestiona en el 0-800) y entrega el certificado de su hija a la hermana para que se lo dé a la Señorita ya que estaba faltando a una prueba. El viernes 26 Ángela se hace presente nuevamente a la delegación preocupada porque “recibió un telegrama” donde la intiman a presentar un nuevo certificado porque consideraban que el que ella presentó estaba remarcado, según ella incorrectamente, un número de la fecha; por lo cuál nuevamente debió dejar a su hija sola con el peligro de que podía sufrir de otro ataque, más la preocupación que pasara el médico auditor de salud laboral y no la encontrara en su casa cancelando su licencia.- Anoticiados en la Delegación de todos estos hechos nos hacemos presentes en la escuela de Angela, para aclarar los hechos. La situación “no se aclara” y “en modo alguno el Colegio puede justificar el por qué de haber intimado por telegrama” a que se acompañe un nuevo certificado médico de inasistencia de la alumna, hecho inédito si los hay.- El miércoles 1 de diciembre Angela RECIBE EL TELEGRAMA DE DESPIDO SIN CAUSA.- Asimismo se le comunica que le serán depositadas las sumas correspondientes a los montos remuneratorios e indemnizatorios adeudados.- Es nuestra obligación como trabajadores y como cristianos luchar para que esta verdadera injusticia no quede impune y sea reparada.-

 

ricardo norberto González


Fuente: Sin Mordaza

0 Comentarios:

IMPORTANTE!!!El Educacional, NO tiene responsabilidad alguna sobre comentarios de terceros, los mismos son de exclusiva responsabilidad del que los emite, El Educacional se reserva el derecho de eliminar aquellos comentarios injuriantes, discriminadores o contrarios a las leyes de la República Argentina.

UTN - Paraná

UTN Córdoba

UTN - Reconquista

UTN - La Rioja

UTN - Mendoza

UNL - Noticias

UTN - Tucumán

UNL - FBCB

Ediciones Impresas de Hoy

 
 
 

AprenderGratis.com

Con Un Click

Sección Deportiva

Suscripición FEMIBASQUET

Suscribirse a Femibasquet

Patrocinado por ar.groups.yahoo.com

Sección Informática y Nuevas Tecnologías